Konflikte im Unternehmen nachhaltig lösen
Als langjährige Konfliktexperten wissen wir, wie mit latenten oder chronischen Spannungen und Eskalationen umgehen,
damit eine kooperative Zusammenarbeit wiederhergestellt wird
Ihre Herausforderungen sind unser Altag:
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Unstimmigkeiten in/zwischen Teams oder Gremien
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Eskalationen
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Überforderung, wie ändern und wo ansetzen
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Vertrauensverluste
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Keine/schlechte Kommunikation und Zusammenarbeit
Unser Ansatz ist klar, lösungsorientiert und sehr erfolgreich!
Unser Vorgehen für nachhaltige Konfliktlösung
Ein von uns entwickeltes Konzept, innovativ – nachhaltig – erprobt
E-Learning:
Individuelle Erarbeitung von Grundlagen als Wissensaufbau in 3 Modulen
Mediation:
Klärung der Konfliktthemen und kooperative Lösungsfindung in der Gruppe
1:1 Powertrainings:
Reflektion von persönlichen Themen und Triggern und des eigenen Verhaltens in individuellen Sessions (online/vor Ort)
Ihre Konfliktexperten – 25 Jahre Erfahrung:
professionell, empathisch, klar, innovativ und humorvoll
Das Mediatoren-Team ist akkreditiert bei der Schweizerischen Kammer für Wirtschaftsmediation
Franziska Bischof
- Gründerin und CEO der Powermanagement GmbH
- Autorin und zweifache Preisträgerin
- Dozentin und Prüfungsexpertin
- dipl. Wirtschaftsmediatorin SKWM
- Pädag. Psychologin, lic. phil.
- dipl. Paar- und Familientherapeutin
- dipl. Epigenetik-Coach
Felix Jäggi
- Teammitglied seit 2015 (Mediation, Vertrieb, E-Learning)
- E-Learningpionier und Projektleiter in diversen internationalen Grossunternehmen
- Wirtschaftsingenieur FH und Bauingenieur FH
- dipl. Wirtschafstmediator SKWM
- dipl. systemischer Coach
- dipl. Epigenetik-Coach
Andrina Bischof
- Teammitglied seit 2018 (Mediation, Auftrittskompetenz)
- dipl. Mediatorin
- Expertin für Auftrittskompetenz für Gen Z
- Gründerin und Präsidentin von clässig
- Master Performance und Master Musikpädagogik
Seraina Bischof
- Teammitglied seit 2021 (Mediation, Auftrittskompetenz, Mobbing)
- dipl. Mediatorin
- Expertin für Auftrittskompetenz für Gen Z
- Sprecherin für digitale Lehrmittel
- dipl. Schauspielerin (staatl. anerkannte Bühnenreife)
Unsere Expertise im Überblick
innovativ – kompetent – lösungsorientiert
Intensive und nachhaltige Intervention
Mediation in allen erdenklichen Konfliktkonstellationen im Wirtschaftskontext: in Teams, zwischen Abteilungen, zwischen Führungspersonen, in Gremien, mit Kunden, Lieferanten und Gesprächspartnern.
- E-Learning auf unserem Lernportal
- Mediationen (online oder vor Ort)
- 1:1 Power-Trainings für alle Beteiligten (online oder vor Ort)
Verhandlungen vorbereiten, moderieren und führen
Sensibilisierung anderen Art
Interaktives und informatives Theater zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz und zu Hause.
In jedem Konflikt steckt viel Potential und Energie für Neues. Das Stück thematisiert Streit, Unsicherheit, alte Muster und Abhängigkeiten. Es zeigt Wege zu Lösungen und Visionen, Herangehensweisen, Miss- und Erfolge – und wie bei allen Konflikten, eine Fülle von Emotionen.
Erleben Sie hautnah und sehr anschaulich, wie sich destruktives und konstruktives Konfliktverhalten auf die beteiligten Personen auswirkt.
Praxisnahe und zielgerichtete Prävention
Kurse, Workshops und Referate zu «Umgang mit schwierigen Situationen im Alltag», «Kommunikations-Lifehacks» und weiteren Themen rund um Konflikte
Strategietagungen zur Entwicklung von einvernehmlichen, starken Visionen, Zielen und Lösungen.
Rollenklärung bei strategischen, operativen und persönlichen Zielkonfusionen
Begleitung, Entwicklung und Beratung von Familienunternehmen inkl. Generationenwechsel
Aufbau eines innerbetrieblichen Konfliktmanagements
Das sagen unsere Kunden
Aufgrund der Diskretion listen wir keine Firmennamen und Logos auf
Mediation in einer Geschäftsleitung im Bausektor:
«Bei uns wurde es regelmässig laut und es knallten Türen, weil wieder jemand aufbrauste und davonlief. Wir wussten zwar nicht, was eine Mediation ist und bringt, als wir uns bei der Powermanagement meldeten, aber wir wussten, dass wir Dickschädel das alleine nicht ändern würden. Wir wurden recht zünftig mit unserer Eigenverantwortung konfrontiert und mussten uns an Spielregeln halten. Die Zusammenarbeit war hart aber echt effizient und klar. Was wir lernten, ist, dass auch andere Faktoren nebst der Fachlichkeit wichtig sind, um Erfolg zu haben. Seither umarmen wir uns nicht grad in den Sitzungen, aber wir gehen fair miteinander um und man hört uns sogar wieder lachen an Meetings.»
Mediation mit einer IT-Abteilung:
«Mit viel Skepsis traten wir die verordnete Mediation an und so richtig glaubte ja niemand an eine Lösung. Die Frische und Unvoreingenommenheit im Auftreten und in der Herangehensweise von Franziska Bischof verunmöglichte es uns, im Widerstand zu bleiben. Und siehe da: Nach nur zwei Mediationsterminen hatten wir sie, die Lösungen. Und das coole ist, wir haben sie erst noch selbst erfunden. Heisst, seither kommunizieren wir nicht nur wieder, sondern es finden regelmässige Treffen am Mittag oder in Pausen statt und alle halten sich daran, dass dann die Arbeit Tabu ist. Der Spass, der lange fehlte, hat wieder Einzug gefunden!»
Mediation zwischen zwei Teams eines Start-up’s:
«Aufgrund einer Kündigung eskalierte ein Konflikt, der unterschwellig schon längst brodelte. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams war gänzlich blockiert, was wir nicht akzeptieren konnten. D.h. wir brauchten sofort eine Intervention. Franziska Bischof und Felix Jäggi boten die Mediation in Co-Leitung an und nach 3 Wochen à 4 Halbtagen hatten wir die Situation wieder im Griff und die Zusammenarbeit ist seither besser denn je. Es konnten Dinge angesprochen werden, die längst fällig waren und das half enorm. Alleine hätten wir das nie hingekriegt. Das wäre weiter nur eskaliert»
Online-Mediation mit einem Marketingteam:
«Trotz räumlicher Distanz ist es Franziska ausgezeichnet gelungen, einen verbindlichen Rahmen zu schaffen, ihnen den notwendigen Raum zu schenken und die verhärteten Fronten zu lösen. Die Online-Mediation war eine neue, tolle und erfolgreiche Erfahrung. Ob live oder virtuell, Franziska überzeugt mit ihrer authentischen Art und hoher Fachkompetenz.»